我在公司上班5年现在打算辞职社保才卖一个月怎样离职才能拿到补偿金?

很遗憾，根据您提供的情况，您在公司工作5年但社保只缴纳了一个月，这不符合通常的离职补偿条件。要获得离职补偿金，一般要求公司在劳动合同履行期间存在违法行为，如未足额支付劳动报酬或未依法缴纳社保等。由于您的社保缴纳时间很短，这可能影响您主张相关权益。建议您先与公司协商解决，若无法达成一致，可以咨询当地劳动监察部门或寻求法律援助。请注意，若处理不当，可能会影响您的离职证明和未来的就业。
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离职要拿到补偿金，具体操作需根据情况而定。首先，应检查劳动合同和社保缴纳记录，确认公司是否存在违法行为。如果公司确实存在未依法缴纳社保等问题，可以与公司协商解决，要求支付相应的经济补偿金。如果公司不同意支付补偿金，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，建议保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳证明、工资条等，以便在需要时提供证明。同时，也要注意离职手续的办理，确保离职证明的开具和档案的转移等事宜得到妥善处理。
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对于您的情况，想要离职并获得补偿金，处理方式主要有两种：一是与公司协商，看能否就补偿金问题达成一致；二是寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。在选择时，您可以先尝试与公司沟通，了解公司的态度和意愿。如果公司态度积极，双方能够达成一致，那么这是最快捷、最经济的方式。如果公司不愿意协商或者协商无果，那么您可以考虑寻求法律援助，通过法律手段来维护自己的合法权益。